104 待遇 面議
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[問題] 104上的工作寫面議都是4萬以上？
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去年就業服務法修法通過故原則上月薪4萬以下的工作不得寫面議那104上的工作寫面議就是4萬起跳嗎？ 有人遇到寫面議結果去面試是4萬以下？ 謝謝.
「待遇面議」找工作職缺
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2023/10/26－8812 個工作機會｜餐廳業務推廣經理(待遇面議)【春申食府_春申匯集有限公司】、兼任藥師(待遇面議)【屏基醫療財團法人屏東基督教醫院】、【展店準備擴大徵 ...
「薪資面議」找工作職缺
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104 人力銀行 ; 稽核人員(台北) (具經驗及證照者薪資面議). 長榮鋼鐵股份有限公司. 月薪34,000~39,000元. 台北市中山區 ; 【USHI HANA 牛花】復北店｜外場｜外場經理｜新展店 ...
【法務長Q&A】平均月薪有40K，單月沒有！職缺可以寫「薪資 ...
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人資法令難題，讓104法務長蘇宏文幫您解析！ 雇主刊登職缺廣告時，薪資待遇欄位到底要怎麼寫？定額？最低數額？區間？ 單月薪資雖無40K，但年薪平均後 ...
別違規！經常性薪資低於4萬，徵才職缺不准寫「面議」
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《就業服務法》明文規定，經常性薪資未達四萬元之職務應明示薪酬範圍，不得以面議方式為之。如果企業刊登職缺時，不小心違反規定，可是會面臨6萬至30 ...
單月沒有！職缺可以寫「薪資面議」嗎？
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人資法令難題，讓104法務長蘇宏文幫您解析！ 雇主刊登職缺廣告時，薪資待遇欄位到底要怎麼寫？定額？最低數額？區間？ 單月薪資雖無40K，但年薪平均後 ...
實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該 ...
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根據《104職涯診所》的知識說明：徵才廠商在工作內容項下的工作待遇欄位以「面議」方式呈現，依就業服務法第5條第二項第六款規定，表示該職務的經常性薪資 ...
徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該如何揭示薪資範圍？
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雇主徵才注意揭示薪資！職缺經常性薪資未達4萬卻寫「面議」
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工作待遇：薪資面議。」之徵才職缺，然該職缺於求職者應徵時發現其經常性薪資未達新臺幣4萬元，卻寫成薪資面議，本案經新北市政府審認屬實，依法從輕 ...